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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天啊！ 日本某飯店讓員工連續出勤達四個月
勞工因為連續出勤天數過長導致不幸事件，在台灣時有耳聞；日本更是「過勞死」大國，只是，讓員工連續上班四個月也未免太離譜！
北海道新聞報導，位在札幌市中央區的加斯瑪廣場酒店（JASMAC PLAZA HOTEL）被四名離職員工一狀告到札幌市中央勞動基準監督署，理由是違法讓員工長時間勞動，天數最長達124天，而且積欠勞工加班費未付，幾名員工為此還向札幌地檢署提起民事訴訟，要求公司支付積欠的加班費，合計約日幣2670萬（約720萬台幣）。
四名離職員工年紀在40～59歲之間，其中三位是負責宴會廳的男性調理師，另一位是咖啡廳員工。告訴狀指出，公司未依規定讓四人七休一，其中，一位五十幾歲調理師在2016到2017年間最長曾經連續上班124天，另一位同齡調理師則在2017年連續上班86天，將近三個月。其他兩位的連續出勤天數也各自超過一個月。
至於公司積欠的加班費，每人平均約在日幣630萬～700萬（約台幣170～190萬）之間，一個月的加班時數，多的時候超過200小時。
報導出爐後約10小時內，就有超過800則網友留言，有的表示佩服，認為到了這個年紀還敢告公司，需要很大的勇氣，也有人說公司太黑心，員工一定是忍無可忍才會出此下策，也有人替他們慶幸操成這樣還沒有過勞死。
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